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忠诚

忠诚就是无条件地忠诚于资本。忠诚于资本，不仅仅是忠于资本和资本的持有者，还要忠于资本运作的规律。

学习

80年代的文盲是不识字
90年代的文盲是不会计算机
21世纪的文盲是不具备学习的能力

创新

创新就在日常工作中
制度创新更重于技术创新

分析

大多数的意见夹杂着希望，分析出其中的事实，答案就在眼前。

沟通

我们不能决定对方所接受的信息，但我们可以改变我们所传达的信息。

危机管理

危机管理的精髓就是及时、果断、坦诚、沟通、透明。

领导

领导是一种影响一个群体实现目标的能力。
而领导力是指做这些的能力、艺术或技巧。
站在工作立场上正确实施领导力。

控制

充分经济地利用事前控制。
控制建立在良好的目标之上
控制过程中很重要的一点是保证责、权、利的平衡。

绩效

绩效评价只是绩效管理的一部分。
通过绩效管理，员工们将知道您希望他们做什么，可以做什么样的决策，必须把工作干到什么样的地步，何时您必须介入。

员工

尊重员工不是口号，需要落实到具体的行动。
关注员工的切身利益，让大家觉得工作付出是值得的，这是十分实用的激励。

团队

团队就是1+1>2