做最优秀的员工

没有责任感的军官就不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。

不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更出色。

负责人、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做错了事都会寻找借口。对于责任，谁也不想主动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏者不乏其人。负责人的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。作为公司的每一员工都要培养责任感，为塑造自我而负责。

盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16磅。但是，就是这微不足道的一点区别，会让你的工作大不一样。多加一盎司，工作可能就大不一样。尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。

获得成功的秘密在于不遗余力——加上那一盎司。“多加一盎司”其实并不难，但我们往往缺少的却是“多加一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。

不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。

你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成100％，就不能只完成99％。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作，应该全力以赴，不找任何借口。

工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。

在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个公司企求的最理想的人才。忠诚是人类最重要的美德。那些忠诚于老板，忠诚于公司的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。

感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事，感谢给你提供机会的公司。

如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。

热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。每一位员工都应该带着热情去工作。

热情是实现如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。

每一位员工都应对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，由此必定会焕发出无比的工作热情。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，每一位员工将不知不觉的融入到集体之中，从而获得更好的发展。

一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。

工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。自动自发地工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。

在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。

对工作永远保持乐观的态度，这是每个人应具有的人生态度。一件工作是否无聊或有趣，是由你怎么想、怎么去完成即你对工作的态度而决定的。因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体验和收获。

对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。总是做得比应该做的更多，你就会出人头地，这是成功者与穷其一生只能服从别人的人们之间的全部差距。