国家劳动部高级人力资源管理师（职业资格一级）认证
试点培训招生工作通知

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业， 为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家人力资源和社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

一、 培训对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

二、培训目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率

三、报名条件
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（5）具有专科以上学历（含同等学历），从事本职业工作10年以上，并取得毕（结）业证书者

四、培训内容、教材、师资
（1） 培训内容：战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职位分析与人员甄选、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。
（2）培训教材：采用劳动和社会保障部统一培训教材。
（3）培训师资：权威教授及大型企业人力资源管理专家主讲。

五、培训、考试时间安排

高级人力资源管理师开班日期		截止日期	考试时间
集中班	4月	3月26日	2009年5月
	企业单独组班30人即可！

六、证书
经本培训并组织参加试点考试，理论、实操、综合评审三科成绩均合格者颁发国家人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。

七、培训课时及费用
高级人力资源管理师：4800元/人（含培训费、串讲费、资料费、鉴定考试技术费、综合评审费等）

六、报名流程：

第一步：填写报名表并发传真至：010-62244925或电邮至[email protected]
第二步：准备资料如下，于报盘截止日期之前提交。
照片（6张、2寸、免冠 ）
单位工作年限证明（2份）
身份证复印件（2份、号码清晰）
学历证明复印件（2份、章印清晰、编码清晰）
快递地址：
北京市西城区太平桥大街107号8层 张军（收） 电话：13366757306 邮编：100140
注意事项：
单位工作年限证明所开时间须与毕业证年限一致、与报名表填写一致；
报名表所填写的姓名、出生年月、身份证号须与身份证复印件一致、与毕业证复印件一致。
第三步：汇款方式：
名 称：北京人略经济文化发展中心
开 户 行：中国民生银行西直门支行
帐 号：012 301 421 0000 859

七、报名咨询：
报名电话：010-62244925、62246126 传真：010-62244925
联系人：张老师、陈老师
企业单独组班，30人即可。

八、下载文件：
高级人力资源管理师登记表
业绩证明模板
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）试验性考核方案